Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a parte essencial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo corrente, a sensata estimativa dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se crucial.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, complicando a prática de patronear demandas. Não se contesta, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que expiram rápido e porque vinculados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
A comezinha inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamação trabalhista, trazendo desorientação a reclamatórias que no passado recente eram de fácil realização, indiretamente, transformou o sistema que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.
Ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os padrões de exercício da advocacia.
A expressão patrocinar
corporifica peculiar peso no Direito Laboral, sendo profundamente interligada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.