Complicando a praxe de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações.
A palavra patrocinar
tem inconfundível significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Aditando ruído a ações que antanho pareciam ser de distensa produzição, a corrente impreteribilidade de liquidar os pedidos já na origem do litígio trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que move a tutela dos direitos dos empregados.
As mutações especificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
A lei alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao trazer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Outrora, o quesito inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a sensata quantificação dos mesmos citados direitos evidenciou-se indeclinável.