Porquanto expiram rápido e uma vez que vinculados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
As transfigurações trazidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A lei modificou os métodos de desempenho da advocacia ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Atalhando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.
Acrescendo dificuldade a causas que em momentos passados eram de distensa operação, a batida indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da demanda trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que conduz a guarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o expediente fulcral de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a confiável suputação daqueles apontados direitos manifestou-se capital.
Estando intrinsecamente interligado à militância de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém excepcional acepção no Direito do Trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.