Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As metamorfoses definidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Aditando tortuosidade a reclamações que anteriormente eram de elementar produzição, a conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da causa trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.
Porque conectados à mantença do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao planear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transformou as metodologias de operação da advocacia.
Por ser intimamente correlacionado à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito Laboral.
Em tempos pretéritos, o conhecimento imprescindível de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a honesta computação daqueles aludidos direitos evidenciou-se central.
Entravando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.