As modificações estipuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora particular acepção no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do início da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a processos que em momentos pretéritos foram de tranquila efetivação, diagonalmente, demudou a estrutura que coordena a tutela dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas. De forma geral, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apaniguar reclamatórias. Não se discute, entretanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
No passado recente, a peça vital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a honesta estimação desses citados direitos denotou-se imprescindível.
O sistema jurídico mudou os modelos de atuação da advocacia ao fixar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rápido e porque correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.