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As modificações estipuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A expressão patrocinar incorpora particular acepção no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do início da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a processos que em momentos pretéritos foram de tranquila efetivação, diagonalmente, demudou a estrutura que coordena a tutela dos direitos dos empregados.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas. De forma geral, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apaniguar reclamatórias. Não se discute, entretanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.

No passado recente, a peça vital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a honesta estimação desses citados direitos denotou-se imprescindível.

O sistema jurídico mudou os modelos de atuação da advocacia ao fixar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Porquanto caducam rápido e porque correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.