O termo patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado à atuação de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Outrora, o componente essencial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a prudente mensuração de tais aludidos direitos evidenciou-se vital.
As transformações estipuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto interligados à subsistência do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações.
Trazendo ruído a demandas que antes revelavam ser de incomplexa executação, a regular precisão de liquidar os direitos desde a abertura do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que impele a guarda dos direitos do trabalho.
Atalhando a habilidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
O sistema legislativo transformou os padrões de operação da advocacia ao promover o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.