A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar reclamações. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da ação trabalhista, somando tortuosidade a processos que outrora eram de distensa operação, obliquamente, transmutou a sistemática que acompanha o defendimento dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que caducam rapidamente e porque conectados à vida do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Em tempos pretéritos, o elemento indispensável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a correta mensuração de tais referidos direitos revelou-se cardinal.
Ao constituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei modificou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides.