Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A corrente exigência de liquidar as pretensões já no início da reclamação trabalhista, somando ruído a demandas que em tempos pretéritos foram de incomplexa realização, obliquamente, transmudou o plano que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, o título fulcral de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a racional valoração desses apontados direitos patenteou-se vital.
Sendo inerentemente relacionado à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna sublime relevância no Direito Trabalhista.
Porquanto ligados à mantença do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de prática da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a capacidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.