Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Aditando ruído a contendas que antanho foram de tranquila efetuação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da causa trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que guia a guarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o tópico relevante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a regular suputação de tais apontados direitos denotou-se indispensável.
Ao estipular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os padrões de atuação da advocacia.
Dificultando a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.
As transfigurações criadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.
Sendo inerentemente interligada à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito Trabalhista.