Porque caducam rápido e porquanto conectados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações.
A dição patrocinar
tem individual relevância no Direito Laboral, por estar intimamente ligada à militância de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O legislativo alargou os paradigmas de operação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A frequente necessidade de liquidar os direitos já na apresentação do litígio trabalhista, somando confusão a lides que em momentos pretéritos foram de incomplexa executação, indiretamente, imutou a sistemática que regula a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antes, o item significante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a consiensiosa estimação de tais referidos direitos patenteou-se primordial.
Obstando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.