Incorporando dificuldade a lides que em tempos pretéritos foram de incomplexa concretização, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou o plano que coordena o amparo dos direitos do trabalho.
Porquanto correlacionados à vida do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou as metodologias de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
No passado recente, o elemento crucial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a apropriada aferição daqueles referidos direitos patenteou-se vital.
As transfigurações projetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear ações. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
A expressão patrocinar
tem peculiar valia no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionada à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.