Anteriormente, o conhecimento central de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a fundamentada quantificação daqueles apontados direitos demonstrou-se fundamental.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A lei transmudou os modelos de atuação da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas desde o começo do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que no passado recente eram de fácil operação, paralelamente, transformou o plano que carreia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear demandas. Não se debate, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.