As mutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Agregando tortuosidade a lides que no passado recente aparentavam ser de distensa produzição, a corrente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada do processo trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que afeta a defensa dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, a peça crucial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a equilibrada suputação de tais apontados direitos revelou-se indeclinável.
Porquanto caducam aceleradamente e porque correlacionados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
O vocábulo patrocinar
detém especial acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associado à militância de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao definir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os métodos de desempenho da advocacia.
Obstando a prática de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.