As remodelações disciplinadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações.
A lei transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao trazer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o tópico indeclinável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a regular estimação desses referidos direitos revelou-se crucial.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da lide trabalhista, acrescentando confusão a reclamatórias que antigamente revelavam ser de descomplicada efetivação, lateralmente, modificou a mecânica que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porque caducam aceleradamente e porquanto conectados à vida do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar reclamações. Não se debate, contudo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
A dição patrocinar
detém peculiar peso no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.