Trazendo dificuldade a contendas que anteriormente eram de distensa executação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que impulsiona a tutela dos direitos empregatícios.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Antes, a pauta primordial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento presente, a equilibrada estimação desses mencionados direitos tornou-se cardinal.
Estando inerentemente vinculada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui singular significação no Direito Trabalhista.
A legislação alterou os padrões de exercício da advocacia ao articular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de fiar lides. Não se contradita, contudo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Porque expiram rápido e uma vez que associados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.