Ao delinear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os paradigmas de operação da advocacia.
No passado recente, o expediente basilar de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a criteriosa valoração de tais apontados direitos denotou-se essencial.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas.
Somando ruído a demandas que em momentos pretéritos foram de elementar produzição, a ordinária necessidade de liquidar os direitos já no começo da ação trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que impele o proteção dos direitos empregatícios.
Inibindo a habilidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
A palavra patrocinar
possui peculiar significância no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque correlacionados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.