Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Antanho, a matéria basilar de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a consiensiosa estimação daqueles aludidos direitos tornou-se substancial.
Ao promover a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia.
As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A corrente exigência de liquidar as pretensões partindo da origem do litígio trabalhista, acrescendo ruído a processos que em tempos pretéritos eram de distensa efetivação, paralelamente, transformou a técnica que acompanha a guarda dos direitos empregatícios.
O vocábulo patrocinar
encarna particular peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectado à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de fiar ações. Não se discute, porém, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.