Em tempos pretéritos, o dado primacial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a escrupulosa suputação desses referidos direitos evidenciou-se essencial.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadroar reclamatórias. Não se questiona, contudo, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Por estar profundamente correlacionado à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém especial valor no Direito do Trabalho.
Ao fixar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os métodos de atuação da advocacia.
Porquanto conectados à subsistência do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Agregando ruído a contendas que antanho foram de tranquila produzição, a batida precisão de liquidar as verbas a partir do exórdio do litígio trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que impulsiona a guarda dos direitos dos empregados.
As transmutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.