Outrora, o título fundamental de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a criteriosa computação de tais aludidos direitos denotou-se indeclinável.
Uma vez que interligados à subsistência do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora especial significação no Direito Trabalhista.
Embaraçando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A natural indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o início do litígio trabalhista, trazendo sinuosidade a contendas que antigamente eram de fácil operação, diagonalmente, modificou o plano que regula a tutela dos direitos laborais.
As transformações produzidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A legislação alterou as metodologias de atuação da advocacia ao gerar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
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