Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Agregando tortuosidade a demandas que outrora eram de incomplexa concretização, a ordinária imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a abertura do processo trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que guia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar ações. Não se objeta, não obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
O legislativo remodelou os padrões de prática da advocacia ao especificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o expediente fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a judiciosa estimativa dos mesmos referidos direitos mostrou-se substancial.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora singular valor no Direito do Trabalho.
Uma vez que associados à alimentação do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.