Uma vez que relacionados à sobrevivência do operário e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Sendo intrinsecamente ligado à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito Trabalhista.
Antanho, o elemento indeclinável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a conciente quantificação dos mesmos mencionados direitos tornou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar processos. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova situação.
As mudanças engendradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A consueta indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da contenda trabalhista, agregando confusão a reclamatórias que anteriormente eram de descomplicada realização, transversalmente, transformou o plano que impulsiona a tutela dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear causas. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Ao definir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os paradigmas de exercício da advocacia.