Por ser profundamente conectado à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica notável significação no Direito Laboral.
Dificultando a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os métodos de prática da advocacia.
Uma vez que interligados à vida do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
A consueta inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da causa trabalhista, agregando confusão a reclamatórias que outrora revelavam ser de distensa executação, transversalmente, demudou a técnica que guia o amparo dos direitos laborais.
Possuindo o Jus Postulandi
, de forma geral, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear ações.
As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o elemento inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a devida avaliação dos mesmos apontados direitos patenteou-se cardinal.