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Ao convencionar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação alterou os padrões de operação da advocacia.

Uma vez que interligados à sobrevivência do proletário e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

Obstaculizando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.

Estando inerentemente vinculado à atuação de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar encarna singular importância no Direito do Trabalho.

A batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, incorporando ruído a processos que antigamente eram de elementar realização, indiretamente, transformou a metodologia que norteia a salvaguarda dos direitos do trabalho.

As mutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Antanho, o ponto central de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a cautelosa computação dos mesmos citados direitos demonstrou-se substancial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações. Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.