Aditando confusão a processos que em momentos pretéritos pareciam ser de distensa executação, a usual imperiosidade de liquidar os direitos a partir da entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que governa a tutela dos direitos laborais.
Uma vez que prescrevem rápido e porque associados aos víveres do operário, os direitos laborais têm emergência.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios.
Por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora individual peso no Direito do Trabalho.
Ao conceber a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os paradigmas de prática da advocacia.
Outrora, o componente substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a ajustada avaliação dos mesmos referidos direitos mostrou-se central.
As modificações estipuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.