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Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Uma vez que interligados à vida do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Ao estabelecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.

O termo patrocinar tem especial acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A expressa necessidade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamação trabalhista, adicionando desorientação a litígios que antigamente eram de tranquila realização, lateralmente, transmudou a dinâmica que rege o defendimento dos direitos do trabalho.

Antes, a matéria central de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a escrupulosa computação desses mencionados direitos revelou-se capital.

As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central item da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Atrapalhando a habilidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.