Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A legislação alargou os modelos de operação da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, o ponto basilar de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a escrupulosa suputação de tais referidos direitos tornou-se essencial.
A expressão patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito Trabalhista, estando profundamente ligada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Agregando sinuosidade a ações que em momentos pretéritos foram de distensa efetivação, a batida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o começo do litígio trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que guia o amparo dos direitos trabalhistas.
Embaraçando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Porque prescrevem rápido e porquanto vinculados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.