A ordem legislativa modificou as metodologias de atuação da advocacia ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente vinculada à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora singular significado no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar demandas. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
Porque correlacionados à subsistência do operário e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
As alterações constituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando dificuldade a lides que em tempos passados foram de incomplexa efetivação, a corrente imperiosidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que carreia o amparo dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o questão considerável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a pertinente estimação de tais aludidos direitos manifestou-se cardinal.