O vocábulo patrocinar
possui particular peso no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectado ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A lei inflou os paradigmas de exercício da advocacia ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias.
Porquanto correlacionados à mantença do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Em momentos pretéritos, a tema considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a criteriosa aferição dos mesmos citados direitos revelou-se cardinal.
Obstando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
Adicionando desorientação a processos que anteriormente foram de fácil realização, a comezinha exigência de liquidar as pretensões desde o começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que move a tutela dos direitos do trabalho.
As remodelações suscitadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.