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No passado recente, o item capital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a coerente estimação daqueles citados direitos revelou-se substancial.

O verbo patrocinar encarna especial valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculado à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Ao trazer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou os padrões de operação da advocacia.

Porquanto correlacionados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadroar demandas. Não se controverte, entretanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.

Agregando ruído a processos que em tempos pretéritos eram de simples produzição, a usual imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da contenda trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que rege o amparo dos direitos laborais.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar ações. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

As transformações concebidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.