Estando inerentemente vinculada à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui excepcional peso no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico modificou os paradigmas de operação da advocacia ao planear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rápido e porque conectados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar contendas. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Antes, a pauta fulcral de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento presente, a curial mensuração de tais apontados direitos mostrou-se inevitável.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides.
Somando tortuosidade a ações que outrora eram de elementar executação, a corriqueira exigência de liquidar as verbas desde o ingresso do processo trabalhista, paralelamente, alterou o plano que conduz o defendimento dos direitos do trabalho.
As mutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.