A ordem jurídica mudou as metodologias de atuação da advocacia ao assentar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de fiar reclamatórias. Não se contraria, entretanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto interligados à mantença do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Sendo intimamente vinculada à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém notável sentido no Direito Laboral.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides.
As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
A habitual indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do início da demanda trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que em tempos pretéritos pareciam ser de distensa efetivação, transversalmente, alterou a técnica que orienta a defensão dos direitos do trabalho.
Antanho, o quesito fulcral de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a escrupulosa estimativa desses apontados direitos tornou-se indeclinável.