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As transmutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, o componente inevitável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a devida avaliação desses aludidos direitos denotou-se fulcral.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadrinhar ações. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.

O sistema jurídico expandiu as metodologias de prática da advocacia ao convencionar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A consueta precisão de liquidar as pretensões desde a apresentação da causa trabalhista, somando complexidade a reclamatórias que em tempos passados eram de fácil executação, indiretamente, transmutou a sistemática que impulsiona a defensa dos direitos laborais.

Porque associados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.

Sendo intrinsecamente relacionado à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar possui particular sentido no Direito do Trabalho.