A batida exigência de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, agregando tortuosidade a causas que antanho foram de distensa concretização, transversalmente, alterou o sistema que impele a guarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de fiar processos. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.
Anteriormente, o quesito substancial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a curial quantificação de tais apontados direitos denotou-se fundamental.
Porque relacionados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao delinear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as metodologias de prática da advocacia.
Sendo intrinsecamente interligada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém peculiar sentido no Direito Laboral.
As metamorfoses prescritas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.