A dicção patrocinar
corporifica particular valia no Direito Trabalhista, estando intimamente ligada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Outrora, o componente crucial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a curial quantificação daqueles citados direitos sinalizou-se cardinal.
Somando sinuosidade a processos que em momentos pretéritos pareciam ser de simples produzição, a normal exigência de liquidar os direitos partindo da entrada do litígio trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que conduz o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao criar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou as metodologias de exercício da advocacia.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Dificultando a habilidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides.
As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.