Antanho, a matéria primacial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a conciente estimação de tais apontados direitos demonstrou-se fundamental.
Ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu as sistemáticas de prática da advocacia.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto ligados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Incorporando dificuldade a reclamações que no passado recente revelavam ser de fácil concretização, a expressa imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que guia a defesa dos direitos do trabalho.
O verbo patrocinar
possui sublime acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionado à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos. De modo geral, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As mudanças sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apaniguar demandas. Não se contradita, entretanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.