Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios.
Uma vez que prescrevem depressa e porque conectados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Sendo inerentemente vinculado à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica especial peso no Direito Trabalhista.
Embaraçando a praxe de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
O ordenamento jurídico estendeu os padrões de operação da advocacia ao planear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A famígera inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da lide trabalhista, agregando dificuldade a ações que em momentos pretéritos foram de simples efetivação, transversalmente, transformou a técnica que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Antes, o quesito capital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a conciente quantificação de tais apontados direitos mostrou-se capital.