Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
tem notável relevância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente ligada à atuação de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Outrora, o tópico essencial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a adequada aferição de tais mencionados direitos denotou-se indispensável.
Uma vez que associados à subsistência do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
As transmutações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Ao gerar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.
Prejudicando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.
A ordinária precisão de liquidar as verbas desde o começo da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamações que no passado recente foram de tranquila efetuação, paralelamente, transformou o sistema que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.