Sendo intimamente vinculado ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui notável significação no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As metamorfoses fixadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados à alimentação do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antigamente, o quesito indispensável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a ponderada estimativa de tais referidos direitos revelou-se inevitável.
Adicionando ruído a lides que em momentos passados eram de tranquila produzição, a corrente precisão de liquidar as verbas já na apresentação da ação trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Inibindo a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Ao criar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação mudou os paradigmas de prática da advocacia.