Ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada à atuação de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Dificultando a habilidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
A consueta exigência de liquidar os pedidos a partir do início da lide trabalhista, aditando desorientação a demandas que outrora eram de simples produzição, lateralmente, transmutou a técnica que norteia o amparo dos direitos do trabalho.
Uma vez que relacionados à alimentação do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente, o quesito fundamental de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a escrupulosa suputação de tais citados direitos evidenciou-se basilar.
As transmutações constituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.