A prosaica indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que antigamente foram de distensa efetivação, lateralmente, imutou o sistema que governa a defensa dos direitos empregatícios.
Prejudicando a prática de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
A ordem legislativa alargou os modelos de atuação da advocacia ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, a matéria basilar de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a acertada quantificação daqueles referidos direitos manifestou-se fundamental.
Porquanto correlacionados aos víveres do operário e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
As mudanças estruturadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.
Sendo inerentemente relacionado à militância de direcionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna singular importância no Direito Laboral.