Ao fundar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os paradigmas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar contendas. Não se discute, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
As transfigurações convencionadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque conectados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Adicionando ruído a litígios que em tempos pretéritos eram de fácil efetuação, a corriqueira necessidade de liquidar os direitos já no princípio da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o conhecimento primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a metódica quantificação de tais aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
tem especial valia no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligada à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.