Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, a matéria inevitável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a sensata estimativa de tais referidos direitos sinalizou-se fulcral.
Atalhando a estratégia de patronear lides, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A usual exigência de liquidar as pretensões já no começo da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a litígios que no passado recente pareciam ser de simples operação, indiretamente, imutou o sistema que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
tem notável relevância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao especificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou as metodologias de prática da advocacia.