Complicando a atividade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto caducam depressa e uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central dado da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica remodelou os modelos de desempenho da advocacia ao arquitetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a matéria central de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a devida aferição dos mesmos citados direitos sinalizou-se essencial.
Estando profundamente interligada à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito Laboral.
Adicionando tortuosidade a reclamatórias que antigamente foram de elementar executação, a aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da causa trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que direciona a tutela dos direitos dos empregados.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas.