As modificações tecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas.
Porque correlacionados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.
Em momentos pretéritos, o conhecimento essencial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a adequada valoração desses mencionados direitos mostrou-se crucial.
A habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamação trabalhista, incorporando desorientação a demandas que no passado recente foram de simples concretização, transversalmente, transmutou a sistemática que afeta a defesa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar litígios. Não se debate, entretanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
A dicção patrocinar
detém particular importância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O legislativo modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.