A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar causas. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
A geral exigência de liquidar os direitos desde o ingresso da ação trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que no passado recente aparentavam ser de elementar executação, paralelamente, transmutou a metodologia que movimenta a defensa dos direitos laborais.
A palavra patrocinar
encarna especial valor no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada à militância de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Ao definir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os modelos de atuação da advocacia.
Em momentos passados, a matéria indispensável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a devida mensuração desses aludidos direitos sinalizou-se basilar.
As mudanças urdidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.