Por estar profundamente relacionada à atuação de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna notável relevância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar contendas. Não se contraria, porém, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Acrescentando dificuldade a demandas que anteriormente foram de fácil concretização, a sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na abertura da ação trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que move a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As mutações trazidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao projetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Outrora, a parte substancial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a cuidadosa estimação desses aludidos direitos denotou-se substancial.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.