A batida imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da reclamação trabalhista, somando dificuldade a processos que outrora pareciam ser de fácil efetuação, indiretamente, transmutou o plano que move a guarda dos direitos empregatícios.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias.
Porque interligados à sobrevivência do operário e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
O legislativo mudou os paradigmas de prática da advocacia ao instituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Trabalhista, estando intimamente associado à atuação de guiar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
As transfigurações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o conhecimento inevitável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a prudente estimação dos mesmos aludidos direitos denotou-se indispensável.
Dificultando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.