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Incorporando confusão a contendas que outrora eram de simples efetuação, a geral precisão de liquidar as verbas partindo da origem da causa trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que impulsiona a salvaguarda dos direitos empregatícios.

O termo patrocinar detém excepcional valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectado à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porquanto associados à alimentação do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.

No passado recente, o dado essencial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a responsável quantificação desses mencionados direitos evidenciou-se inevitável.

A legislação alterou os padrões de desempenho da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As metamorfoses tecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Inibindo a atividade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.