A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar reclamações. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova situação.
A corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na apresentação da causa trabalhista, acrescentando confusão a processos que no passado recente foram de elementar executação, lateralmente, imutou a dinâmica que guia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As transformações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao suscitar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os modelos de operação da advocacia.
Antigamente, o quesito central de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a consequente computação daqueles aludidos direitos demonstrou-se central.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que conectados aos víveres do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A dicção patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada à militância de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.