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Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O ordenamento legislativo remodelou os modelos de atuação da advocacia ao fundar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, em geral, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

A famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que em tempos pretéritos eram de incomplexa produzição, paralelamente, alterou o plano que guia a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Atalhando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.

Em momentos passados, o item fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a regular aferição dos mesmos citados direitos demonstrou-se primacial.

As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Por estar intimamente vinculada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar corporifica individual acepção no Direito Laboral.