Uma vez que interligados à mantença do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A batida precisão de liquidar as verbas desde a origem da causa trabalhista, incorporando desorientação a reclamatórias que antigamente pareciam ser de tranquila operação, paralelamente, imutou a estrutura que toca o defendimento dos direitos dos empregados.
Antes, a peça indeclinável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a coerente quantificação daqueles citados direitos denotou-se basilar.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem individual peso no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligada à atuação de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao fixar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou as sistemáticas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de fiar processos. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.