A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear contendas. Não se contesta, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Porque caducam rápido e uma vez que vinculados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
O sistema jurídico distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao conceber a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A consueta imperiosidade de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, agregando ruído a causas que anteriormente eram de incomplexa efetuação, lateralmente, imutou o sistema que afeta a defesa dos direitos dos empregados.
Por ser intimamente conectada ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito Trabalhista.
Antes, o expediente indeclinável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a consequente estimativa de tais citados direitos sinalizou-se cardinal.