Ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A palavra patrocinar
tem sublime significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As metamorfoses projetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porque relacionados à mantença do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Antigamente, o assunto capital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a consiensiosa avaliação dos mesmos aludidos direitos denotou-se basilar.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas.
Adicionando confusão a reclamações que em tempos pretéritos eram de elementar executação, a comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da lide trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que regula o amparo dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear litígios. Não se objeta, ainda assim, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova cena.