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Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações. Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Antigamente, o elemento crucial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a regular estimação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.

Porque expiram aceleradamente e porquanto associados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

Agregando desorientação a lides que outrora pareciam ser de incomplexa efetuação, a natural indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do início da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.

As mudanças estruturadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Ao especificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico remodelou os métodos de desempenho da advocacia.

Por estar profundamente interligado à militância de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar detém singular significação no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de fiar contendas. Não se discute, entretanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.