Por estar intrinsecamente vinculado à militância de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito do Trabalho.
A natural inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da causa trabalhista, aditando desorientação a demandas que em momentos passados aparentavam ser de elementar produzição, obliquamente, modificou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao definir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou as metodologias de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
Em tempos pretéritos, a tema substancial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a fiel valoração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se primacial.
As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e porque interligados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.