Em tempos passados, o ponto considerável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a prudente estimativa dos mesmos aludidos direitos tornou-se indeclinável.
A prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura do litígio trabalhista, somando desorientação a lides que antigamente aparentavam ser de tranquila realização, indiretamente, transformou a dinâmica que direciona a defensa dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Por estar intrinsecamente ligada à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem individual sentido no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadroar causas. Não se contradita, entretanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto interligados aos víveres do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao prescrever o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação distendeu as sistemáticas de operação da advocacia.