Porquanto vinculados à mantença do obreiro e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
O sistema jurídico modificou as metodologias de atuação da advocacia ao constituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.
As remodelações suscitadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, somando desorientação a lides que em momentos passados foram de distensa realização, indiretamente, alterou a dinâmica que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.
Complicando a capacidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova cena.
Antanho, a tema essencial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a responsável valoração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se indispensável.
Estando profundamente associada à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem especial importância no Direito do Trabalho.