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A ordem legislativa transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Em tempos pretéritos, o ponto relevante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a fiel estimativa desses referidos direitos tornou-se essencial.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadrinhar lides. Não se contradita, entretanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.

Porquanto ligados à subsistência do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

A expressão patrocinar encarna especial importância no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.

Incorporando tortuosidade a reclamatórias que anteriormente mostravam ser de elementar efetuação, a natural indispensabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da ação trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que coordena a defesa dos direitos empregatícios.