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Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Por ser profundamente associada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar possui peculiar sentido no Direito do Trabalho.

Obstando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.

Em tempos passados, o questão primacial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a efetiva quantificação daqueles referidos direitos patenteou-se indeclinável.

As metamorfoses trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A ordem legislativa transformou os métodos de desempenho da advocacia ao planificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Uma vez que caducam rápido e porquanto vinculados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm pressa.

A batida precisão de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, agregando confusão a ações que antes foram de distensa operação, indiretamente, alterou a mecânica que afeta a defesa dos direitos laborais.