Porquanto relacionados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Atalhando a capacidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Anteriormente, a tema primordial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a coerente mensuração daqueles citados direitos evidenciou-se primordial.
A sabida imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da ação trabalhista, agregando complexidade a processos que antes pareciam ser de distensa efetivação, paralelamente, imutou a sistemática que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
As remodelações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Sendo inerentemente associada à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito Laboral.
Ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os paradigmas de prática da advocacia.