A consueta impreteribilidade de liquidar os direitos já no exórdio da reclamatória trabalhista, agregando confusão a demandas que antanho revelavam ser de simples efetuação, lateralmente, alterou a metodologia que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Em momentos passados, o item capital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo corrente, a fiel suputação daqueles citados direitos patenteou-se capital.
O ordenamento jurídico transfigurou os modelos de prática da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides. Em geral, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.