Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Inibindo a prática de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
A habitual necessidade de liquidar os pedidos desde a apresentação do litígio trabalhista, aditando desorientação a ações que em tempos pretéritos foram de elementar efetuação, obliquamente, demudou a sistemática que toca a defesa dos direitos empregatícios.
As metamorfoses planificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao tecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Estando inerentemente relacionado à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica individual significância no Direito do Trabalho.
Antes, o elemento vital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a acertada estimativa desses apontados direitos revelou-se cardinal.