No passado recente, o dado primacial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a judiciosa valoração daqueles aludidos direitos denotou-se imprescindível.
A aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na abertura da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que outrora eram de incomplexa concretização, lateralmente, alterou a dinâmica que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.
As transformações tecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que correlacionados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas.
A ordem jurídica distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao fixar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
encarna inconfundível sentido no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente ligado à atuação de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Dificultando a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.