Anteriormente, o tópico basilar de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. No instante atual, a criteriosa mensuração de tais apontados direitos manifestou-se vital.
A ordem legislativa alargou os padrões de prática da advocacia ao especificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Dificultando a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
A dição patrocinar
encarna especial acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A aparente necessidade de liquidar as verbas partindo do encetamento do processo trabalhista, incorporando dificuldade a lides que em tempos pretéritos mostravam ser de incomplexa concretização, indiretamente, transmudou a dinâmica que rege a guarda dos direitos empregatícios.
Porque expiram rapidamente e porquanto interligados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias.
As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.