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Inibindo a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.

O ordenamento legislativo alargou os modelos de prática da advocacia ao fundar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Acrescendo dificuldade a reclamações que em tempos pretéritos eram de fácil concretização, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou o plano que toca a defesa dos direitos trabalhistas.

Uma vez que conectados à mantença do operário e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

As metamorfoses criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Antanho, o elemento importante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo vigente, a racional suputação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se primordial.

Sendo profundamente relacionado à militância de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora peculiar significado no Direito do Trabalho.