No passado recente, a peça fulcral de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a consiensiosa suputação de tais aludidos direitos mostrou-se primacial.
Agregando complexidade a lides que antanho eram de fácil concretização, a natural imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso do litígio trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que carreia a salvaguarda dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
As transformações suscitadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao fixar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
O verbo patrocinar
tem excepcional relevância no Direito Trabalhista, por estar intimamente associado à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Entravando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova condição.
Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm pressa.